学历

本人力资源管理系统主要是为了方便企业筛选和储备人才，合理利用人力资源而设计。从功能上分为简历管理，渠道管理，项目管理，薪酬管理，数据统计五个大拈。其中简历管理尤为重要，该拈采用了工作流的方式，从简历录入到初选，复选，再到人才的预约和面试，到最后的入职。真实地反映了企业吸纳人才的整个过程。我在项目中担任核心成员，负责并完成原型设计、流程图设计、整理逻辑梳理，以及相关前端工作。