人事： 1、负责公司人力资源整体架构规划及管理制度方案制定。 2、招聘管理：根据公司人力缺编情况，做人力资源招聘及规划员工招聘工作，以满足公司各岗位的需求。 3、培训管理：负责组织公司员工的入职培训、员工在岗培训、根据公司培训管理要求编写培训计划及培训课件，组织执行培训并监督考核培训结果反馈。 4、薪酬管理：负责公司薪酬福利政策的制定及日常管理。 5、绩效管理：负责公司工资及绩效管理方案的制定、绩效培训及日臣核管理、绩效效果反馈等。 6、劳动关系管理：通过企业文化贯彻等方式促进和谐的劳动关系的建设。 7、社保及劳动合同签订：劳动合同规范签订及社保网报增减核定工作。 行政： 1、规章制度：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度并进行执行的监督、检查，定期对各项制度进行修订、完善。 2、新公司注册、年审、增资、减资、变更法人、企业集团设立、股权出让质押等工商变更手续办理。 3、招标管理：负责公司项目EPC招标及定标流程工作。 4、合同管理：负责公司项目施工、水保、环评等合同的签订、管理归档。 5、法律事务管理：负责公司法律事务的处理以及和公司法律顾问的联系。 6、印章管理：负责制定印章管理制度，保管三家公司印章。 7、档案管理：负责公司档案归档，保管、借阅工作 8、车辆管理：根据公司车辆管理规定进行公司车辆管理与检查，包括油耗考核等。 9、办公用品：负责公司办公用品及设备的采购、发放管理。 10、会议纪要：负责公司重大会议的记录及会议纪要整理工作。 11、公文写作：负责公司外发红头文件及往来公文信函的写作。12、政府对接：与政府联系及项目在线申报工作。

1、负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 2、 负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐。 3、 负责执行及规划员工培训工作; 4、 制定及考核员工的绩效,并提出改进的建议; 5、 负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作; 6、 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 7、 落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放; 8、协助各部门人事及预算的控管; 9、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录; 10、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 11、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 12、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施； 13、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 14、审核、控制公司办公费用及接待费用； 15、公司证照管理及年审； 16、公司大型活动及接待品酒会的策划组织。

中石化宁夏易捷石化有限公司2010.11-2012.6 1、销售数据统计 2、促销方案制定及宣传文案制定和讲解 3、合同保管和续签 ,应收账款催收 4、对账以及库存核对,发货及铺货情况跟进 5、与各个省公司非油品的客情维护及销售售前售后维护 中石化兰星油库 2012.7-2014.3 1、油库职工档案，工资及绩效考核核算 2、oa流程审批，劳资办公用品统计发放 3、劳动合同管理 4、费用管理及报销核算 5、HSE安全管理及安全教育 6、油库文案撰写