1. 按公司年度目标制定年度阶段性可量化的具体推广方案； 2. 根据公司市场活动方案按月、年做出推广费用预算、工作计划及预期效果，报批后实施； 3. 与新闻、广告、论坛等推广平台保持密切信息交流、沟通，并制作相关信息库； 4. 组织参加相关业务培训活动，不断提高部门员工业务素质和工作能力； 5. 在维护公司利益前提下进行推广的业务划分，拟定销售、宣传方案； 6. 参与公司对外形象宣传，并保证露出与实施；协助上级领导进行公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰；品牌溢价能力强。 7. 负责公司各项销售、推广的前期调研分析、推广方案及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的推广及品牌建设方案； 8. 不断了解吸收广告制作、广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法；并对推广媒介进行有效的定期评估且成案。

（1） 执行公司各项指令，完成门店日、周、月重点工作计划，各项工作进度跟进监督。组织门店管理及主管人员会议，分配和盘点工作重点，培训日常工作问题解决方法; （2） 门店员工的日常工作监督及培训，包括但不限于：考勤、对客服务、工作状态、效率稽核、新员工培训和老员工团队建设、消防培训、卫生培训和礼仪培训等，做好门店管理人员的储备选拔及考评; （3） 信息资源管理（市场动态管理调研分析、顾客资料整理回访掌握、顾客投诉处理，了解消费需求及满意度信息监督）。 （4） 门店安全管理。包括但不限于运营数据保密，营业现金款存取安全管理，卖场营业期间及营业后的安全管理等; （5）全面负责门店管理及运作，按照公司要求制订门店销售指标，并督促达成; （6） 与门店各经销商及时沟通，了解最新政策和销售信息; （7） 根据门店市场调研及促销活动执行结果，将广告内容异议、市场营销动态等反馈给营销部，及时沟通商讨解决，并提出合理化建议;