1、确保本区营业额的完成及各项成本的达成；
2、负责检查、追踪、监控管辖门店产品品质，服务的良好执行，提出切实可行的改进方法以提升产品品质，服务质量确保顾客满意度；
3、帮助餐厅负责人完成全年人员招募，辅导、培训餐厅负责人，并完成对他们的工作考核，稽核管理组绩效达成情况，帮助餐厅经理开设新店；
1、年龄25周岁以上，持有健康证，身体健康，为人和蔼正直，性格开朗大方；
2、3年以上连锁餐饮营运工作经验，有管理多家门店经验者优先
3、有过连锁餐饮品牌营运管理工作经验优先
4、能够独立解决店务，具有较强的策划、组织协调能力
5、大学专科以上学历，专业不限，拥有餐饮管理营销类等相关毕业优先
6、有较强的应变、危机管理能力，判断及决策能力，能承担一定压力
7、熟练使用Word、Powerpoint、Excel等办公软件；
职业成长道路：区经理——区域经理——营运经理——总部职能岗位
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