岗位职责：
1、建立和健全所属区域的销售管理制度，督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责；
2、组织开发多种销售手段，完成所属区域店铺销售目标；
3、负责管理所属区域店铺货品销售情况和货品的营运效益
4、对所属区域员工进行培训和指导，确保所属区域的顾客服务体现出企业价值观和良好的品牌形象；
5、监督所属区域店铺的陈列及维护形象，突出品牌定位及货品特色；
6、区域日常管理工作：有效处理所属区域的人事管理事项，包括工作分配、考核、纪律、推荐调升及薪酬调整等；
7、负责选拔、配备、培训、评定所属区域人员；
8、负责所属区域的工作任务分工，合理安排人员；
9、负责计划及控制所属区域预算，合理降低费用成本。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、3年以上运营（多店管理）经验；
3、对女装销售/连锁门店有丰富的经验和技巧、熟悉市场和行业情况，熟悉消费者心理；
4、销售能力强，善于沟通，有较强的组织管理能力和分析问题的能力，有一定的团队管理技巧，沟通表达能力强；
5、掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能。
联系方式：1.5.0.3.8.0.6.8.3.3.1
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