岗位概要: Key Performance Area
1.通过创造和维持一种优质的顾客服务、员工发展和企业利益率的文化，协助店长管理店铺
2.维护哈根达斯国际店务部制定的品牌标准。
基本工作职能: Key Job Responsibility
1.重要的服务承诺责任
不断向顾客传递我们的品牌顾客体验和服务承诺。
表现出对工作、我们提供的产品、我们提供的服务以及哈根达斯品牌的热情。
掌握哈根达斯产品的全面知识。
恰当的维持良好的顾客用餐环境。
以一种积极而专业的方式解决顾客的要求和抱怨。
2.重要的经营责任
维持***标准的道德和诚信。
维持个人外表和卫生的***标准。
在得到总公司同意的情况下，确认、建立并执行当地的推销活动，尽可能提高销售额。
执行品牌宣传活动。
制定销售、成本和利润指标。
完成每日、每周、每月的店铺报告。
教育程度/工作经历/知识、技能和能力: Education /Experience/ Knowledge/Skill/Capability Request
1.至少1年连锁餐饮业同等管理岗位经验，为人成熟稳重，具备丰富的服务经验。
2.熟悉人事、成本、订货、排班等连锁快速消费品行业管理流程、营运系统为佳。
3.具有领导力，团队意识，为人成熟可靠有任感。
工作条件: Working Condition
Normal working condition. Do not have to work on shift-roster.
正常工作条件，不存在特殊工作要求。
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位
