一、电话营销员的主要的工作职责如下：
1、接受营销主管的管理，对营销主管负责；
2、参加公司培训，接受上级业务指导；
3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作；
4、总结经验，开展业务交流；
5、反馈客户意见和信息，提出合理化建议；
6、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管；
7、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务；
8、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；
9、学习网络业务知识，提高客户服务水平；
10、收集成败案例，改进工作，提高效率；
11、对公司客户档案负有保密责任；
12、积极完成其它临时性工作。
二、电话营销员的任职要求：
1、20-35岁，高中或以上学历，外表端正；
2、性格热情、开朗，善于主动与人沟通及自我激励；
3、有1年或以上销售工作经验；
4、熟练电脑操作；
5、有较强的团队合作意识；
6、普通话标准，表达清晰。
福利待遇：
1、基本薪资：底薪3000 高提成 综合补助 工龄奖 部门基金 年终奖 节日福利=综合月薪上不封顶
2、单双轮休，国家法定节假日正常放假！正式员工享有婚假、产假、陪产假、生日福利、节假日福利、玩具基金、无息贷款等员工福利；
3、公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间；
4、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容；
5、丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动及员工运动会、春节年会等；
6、宽阔的办公环境，良好的工作氛围；
7、免费旅游，高奖金，高提成。
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