1、 设计销售制度及任务指标,制定销售管理制度,绩效考核制度,实施,发现问题,解决问题的能力.2、 负责对公司销售总指导和培训计划;团队激励政策、良好的组织协调能力和综合管理能力 3、 具有良好的客户沟通协调、谈判技巧,能够把握工作进程的流程控制 ;4、熟悉标书的撰写,熟悉投标流程;
5、持续分析相关市场动态,协助业务健康扩展; 6、逻辑思维能力强;具备较强的市场洞察思维能力,以及发现问题、解决问题的能力;
任职要求
本科或以上学历,10年或以上工作经验; 2、有丰富的销售经验优先; 3、服务过50人以上公司者优先;
4、有社会关系及客户关系优先4、年终奖 五险。
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