岗位职责：
1、参与公司销售管理战略规划工作，制订部门年度经营管理目标并执行；
2、建立与完善部门工作流程，管理规定，门店运营管理手册等相关制度；
3、参与策划各门店的品牌宣传、营销活动等，并监督实施；
4、收集与分析行业及竞争对手的市场应用信息并形成报告；
5、按照公司人才培养规划与要求，培育公司储备干部并完成年度培养目标；
6、监督部门各岗位绩效结果，协助下属快速达成目标；
任职要求：
1、28-40岁，大专及以上学历，8年以上零售管理工作经验；至少有2年门店新零售工作经验；
2、具有很强的组团及带教能力,能独立完成部门培训的策划与执行工作；
3、熟悉国内零售模式，擅长店面经营及零售宣传等策划与管理经验；
4、有良好的沟通技巧，快速处理危机事件的掌控能力；
5、熟悉办公软件操作（Word/Excel/PPT/ERP）；
薪资待遇：
包住，26天制，有社保，月薪幅度8-10K/月 奖金与提成，有年终奖
联系人：周先生，联系电话：13925577584
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